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??寶能老板姚振華在“家門口”被討薪者打了。

??8月3日，寶能集團官網發布《關于7月31日寶能集團姚振華董事長遭到暴力襲擊事件的聲明》回應此事。聲明稱，強烈譴責7月31日的暴力襲擊事件，集團已采取相應法律行動，并采取必要措施，確保全體干部員工的人身安全，及企業正常經營。

??姚振華被打事件還要追溯到7月31日上午，從所流傳出的視頻來看，在深圳市羅湖區的寶能中心門口，姚振華所乘坐車輛的車窗上，被貼上寫有“還我工資”等字樣的字條。被欠薪員工爭相大喊：“姚老板，我們只要工資?！痹诒槐娙藝逻^程中，姚振華試圖搶跑離開未果，眼鏡也被打掉。

??被打后姚振華大喊：“你們這是違法的！”隨后，一名被欠薪員工怒斥道：“你欠薪2年不犯法？”

??對此，寶能集團在聲明中表示：“集團堅決履行企業主體責任，絕大部分經營單元均正常發薪，部分存在薪資緩發的經營單元正在全力解決，從未懈怠?！?/p>

??同時，聲明稱：“集團資產扎實、底子厚實，產業方向與國家經濟需求高度匹配，各項業務正在蓄力深耕，經營持續向好，化解流動性困難不斷取得突破?！?/p>

??高級經濟師、北京市眾明律師事務所兼職律師宋庭敏表示，“薪資緩發與欠薪不能等同。欠薪是指用人單位違反法律或者勞動合同的規定，不及時足額為勞動者支付勞動報酬的行為。而薪資緩發可能存在與勞動者或工會已經有協商或征得書面同意的情況?！?/p>

??此前，寶能系離職高管曾向媒體表示，寶能系拖欠工資已影響正常生活。雖然現在離職寶能系，但是討薪訴訟還在進行中。

??宋庭敏表示，根據深圳市地方性法規《深圳市員工工資支付條例》第十二條規定，“用人單位因故不能在約定的工資支付日支付工資的，可以延期五日；因生產經營困難，需延期超過五日的，應當征得本單位工會或者員工本人書面同意，但是最長不得超過十五日。”

??從姚振華被打視頻中寶能系欠薪員工反饋來看，寶能系欠薪時長已有兩年之久。

??據《廣東省工資支付條例》第五十三條規定，“用人單位連續拖欠或者克扣勞動者工資二個月以上或者情節特別嚴重的，人力資源社會保障部門應當責令其改正并作出行政處理決定。用人單位在規定的期限內拒不執行行政處理決定的，人力資源社會保障部門可以依法申請人民法院強制執行?！?/p>

??另據多家媒體此前報道，寶能集團流傳的欠薪情況表顯示，寶能整個體系16個板塊欠薪超過13億元。其中，2021年7月至2022年4月期間欠薪就高達7.2億元。汽車板塊更是欠薪重災區，寶能汽車累計欠薪6.47億元，觀致汽車累計欠薪1.3億元。此外，集團總部和鉅盛華欠薪也均超過了1.1億元。

??不久前，姚振華還被保安攔在了自家工廠門口。在與保安對峙過程中，姚振華情緒逐漸失控，單手叉腰質問保安：“誰讓你們這樣做？你實話實說就行！”對方沒有回應后，姚振華又轉身面對鏡頭怒吼：“我從來沒見過，能夠亂到這種程度?！?/p>

??集團官網顯示，寶能創建于1992年，總部位于深圳經濟特區。31年來，已發展成為涵蓋高端制造、國際物流、綜合開發、民生服務四大核心業務板塊的大型現代化企業集團，業務遍布全國30多個省區市、300多個城市。

??曾經百富榜排名第四，以高杠桿收購萬科、格力等知名企業而聞名，被業內稱為“野蠻人”的姚振華，如今這般不禁令人唏噓。